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Il Regolamento sull'Intelligenza Artificiale dell'Unione Europea (EU AI Act) sta cambiando il modo in cui le organizzazioni pensano all'intelligenza artificiale. Per le aziende che utilizzano la traduzione vocale AI, i sottotitoli in tempo reale alimentati dall'AI, i sottotitoli o le registrazioni post-evento tradotte dall'AI, le trascrizioni o i riassunti in riunioni ed eventi, la domanda chiave non è più solo “funziona?” È anche “è chiaro, responsabile, conforme e appropriato per il contesto?” 

Ogni parola conta nel calcio. La spiegazione dell’allenatore dopo una sconfitta, il messaggio del capitano prima di una finale, o le prime parole del nuovo acquisto alla stampa — questi momenti vengono trasmessi in tutto il mondo, plasmando i titoli di testa e la reputazione dei club.

Ma il calcio non è parlato in una sola lingua. Dalla Liga alla Premier League, dalla Serie A alla Champions League, i club accolgono giocatori, giornalisti e trasmettitori da ogni angolo del mondo. E UEFA’s regolamenti assicurati che quelle voci siano incluse: le conferenze stampa devono essere accessibili tramite interpretazione simultanea.

Il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha esteso il le scadenze di conformità per il suo ADA Titolo II regola di accessibilità digitale, concedendo agli enti pubblici statali e locali più tempo per soddisfare i requisiti di accessibilità web e mobile. Secondo la regola provvisoria finale pubblicata il 20 aprile 2026, le organizzazioni che servono popolazioni di 50.000 o più hanno ora tempo fino al 26 aprile 2027, mentre gli enti pubblici più piccoli e i distretti speciali hanno tempo fino al 26 aprile 2028. 

Se la conformità all’accessibilità è ancora rimasta in agenda per il prossimo anno, è il momento di farla avanzare.

Il ADA Title II scadenza è aprile 2026. In California, SB 707 ha inasprito le aspettative riguardo alle riunioni pubbliche. Nell'UE, il European Accessibility Act è entrato in vigore nel 2025. In Quebec, Bill 96 rafforza i requisiti della lingua francese in tutte le comunicazioni. A ciò si aggiunge il Accessible Canada Act, l'Equality Act nel Regno Unito, e l'aumento dell'applicazione dell'accessibilità digitale in tutta Europa, e una cosa è chiara.

Il 3 ottobre 2025, il governatore della California Gavin Newsom ha firmato la legge Senate Bill 707. Ha modificato silenziosamente diverse sezioni del Codice Governativo. Nessuna cerimonia. Nessun titolo virale. Ma per qualsiasi organizzazione coinvolta nella realizzazione, nella consulenza o nella partecipazione alle riunioni pubbliche della California', questa legislazione è più importante di quanto la maggior parte delle persone realizzi attualmente. 

Per più di tre decenni, l'Americans with Disabilities Act ha plasmato il modo in cui la vita pubblica negli Stati Uniti diventa più accessibile. Introdotta nel 1990, l'ADA protegge i diritti delle persone con disabilità in ambito occupazionale, dei trasporti, dei servizi pubblici e della partecipazione alla vita civica. Il Titolo II è al centro di questo quadro. Si applica alle entità governative statali e locali e richiede che le persone qualificate con disabilità possano accedere a servizi, programmi e attività su base pari.

L'accessibilità linguistica è diventata una delle responsabilità fondamentali delle organizzazioni moderne. Man mano che servizi, interazioni ed esperienze continuano a evolversi, le aspettative per una comunicazione inclusiva stanno crescendo. Normative come il European Accessibility Act (EAA), l'Americans with Disabilities Act (ADA) e il California’s Senate Bill 707 (SB 707) hanno accelerato questo cambiamento stabilendo requisiti chiari per una comunicazione accessibile. Tuttavia, la sola conformità non è sufficiente. Le organizzazioni che considerano l'accessibilità linguistica solo come una lista di controllo rischiano di perdere l'opportunità più ampia di creare esperienze realmente fruibili, incentrate sull'uomo e pronte per il futuro.